我们不断地追求卓越的成绩，我们愿意和您一起分享我们的理想。如果您热爱追求前沿的事物，如果您想施展自己的才华，敢于接受挑战，敢于追求并实现自我成功——请将您的个人简历发送电子邮件到：lbsscn@126.com 。
本网站长期诚邀以下人才，我们期待您的参与合作。
- 企业年金管理中心研究员
职责：参与大型企业集团企业年金、薪酬福利方案设计与管理顾问、大型金融机构企业年金、养老金管理顾问。
要求：年龄不限，有良好养老金、企业年金、社保、薪酬福利、金融投资研发能力或工作经验，能有效理论联系实际，限博士、讲师、副教授、教授或本科以上从事本行业多年工作者。发表有相关研究成果者、有参与相关课题或顾问工作经验和成功案例者、有合作渠道者、研发及演讲能力优秀者优先。
- 高级顾问
职责：参与对大型企业集团的人力资源、投资管理顾问，协助顾问进行市场营销。
要求：年龄不限，具有优秀企业人力资源、企业年金、养老金理论基础，能有效理论联系实际。有资深的企业人力资源、高层管理等从业经验或从业资格。有相关研究成果者、参与相关课题或顾问工作经验和成功案例者、有合作渠道者、有企业客户资源者优先。
- 资深高级顾问
职责：为大型企业集团实施企业年金、薪酬福利方案的设计，担任大型金融机构企业年金、养老金管理顾问。
要求：年龄不限，具有多年从事企业经营、管理、咨询的经验，拥有深厚的理论功底和实践经验，提供的设计方案具有可操作性和实践性，能够做到为企业建立具有市场竞争力的企业年金和薪酬体系改进方案。有相关研究成果和成功案例者、有合作渠道者、有企业客户资源者优先。
- 投资顾问
职责：参与对机构投资者、大户投资者的投资管理顾问。协助企业年金的业务工作以及大额投资产品营销工作。
要求：年龄不限，具有优秀的金融投资敏锐性；有一定的金融理论基础，能有效理论联系实际，有银行、股票、债券、基金、信托、保险、财务公司等从业经验或从业资格。有相关研究成果者、参与相关课题或顾问工作经验和成功案例者、有合作渠道者、研发及演讲能力优秀者优先。
- 网站运营经理
职责：负责网站运营管理、网站更新维护、合理的资源调配、运营效果监控、网站品牌的建立等。
要求：年龄不限，能够从网站发展战略的高度，结合市场环境、网站现状把握符合网站发展的运营思路。负责网络运营体系的建立、实施，对于大型门户网站运营有成功案例，精通大型门户网站的运营，对于网络发展有独特见解者优先。
- 网站工程师
职责：负责中国企业年金网的开发工作。
要求：年龄不限，计算机相关专业毕业，熟悉两门以上网站开发语言，精通服务器技术，有一定的美工，能胜任网站的维护工作。具备网站开发的技能和经验，有相关作品和成功案例者优先。
- 网站营销经理
职责：负责网站的推广、营销工作，包括设计营销方案，推销网站等。
要求：年龄不限，了解网站推广技巧，具有大型网站、财经网站拓展推销的经验、在企业营销管理方面有一定的实战经验，对营销与经济有着独特的分析和见解，通过科学有效的营销办法来保证网站达到预期效果，能挖掘渠道、富有创意精神，有客户资源者优先。
- 网站营销员
职责：负责中国企业年金网的营销，从事销售实际操作工作。
要求：年龄不限，通过广告、企业名片、宣传彩页即各种媒体等传统方式进行宣传，有自信心，工作耐心细致，善于沟通，喜欢从事客户服务工作，有营销经验者优先。
- 外文翻译
职责：负责本网站国外企业年金、养老保险方面的译介工作。
要求：年龄不限，具有熟练的翻译技巧，一定的金融领域方面的知识，能够独立完成国外网站、原版书籍、政策法规的翻译。英语为主，其他语种亦可，有翻译从业工作经验或获得从业资格者优先。
- 文字秘书
职责：负责收集和整理企业年金、养老金领域的先进经验和有价值的信息，录入、校对文字等工作。
要求：年龄不限，热爱文字工作，有基本的文字功底，对办公室的基本业务了如指掌，做事态度认真、思路清晰。打字速度快，并能够完成上级交给的其他工作。
