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    年金博客
    优秀论文
    年金会客厅
    2008中国年金市场年鉴
     

    2008中国年金市场年鉴是由中国年金研究会通过搜集、整理业界公开信息，记录了涉及年金的政府、机构、企业、专家、学者等在2008年年金市场中的业绩与表现，对过去一年中中国年金市场的发展进行了全面展示，方便检索、查询。
    中国年金市场研究报告
     

    报告对年金市场做出全面详细的介绍和分析，内容包括：年金概述、年金市场综述、年金计划、年金产品、年金基金的投资和管理、年金管理人分析、年金管理人评价、年金制度建设、国外年金制度的比较借鉴、2009年年金市场发展预测等。
    2008中国年金指数研究报告
     

    中国年金指数采用中债综合指数、上证指数、沪深300指数、货币市场，按照不同的年金基金资产配置比例加权计算而成，为中国年金基金市场的投资管理提供适合的业绩评价基准，是中国年金评价体系的重要组成部分。
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    　　人力资源与企业年金有着密不可分的关系，一个完善成熟条件较好的企业，涉及从人力资源到企业年金，规划、管理、投资，人员等方面的诸多问题，可以说，二者影射到企业的方方面面，也是反映一个公司制度完善的重要体现。
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    　　中国企业界财务业绩评价指标体系都以利润指标为主。传统财会管理方法远不足以帮助企业各利益相关者解决其所面临的严重的信息不对称问题。企业年金也同样涉及到财务方面问题，投资收益等等，怎样把二者有机的结合联系到一起。
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    律师与年金投资管理合同
    　　年金的投资管理流程离不开合同，合同是保障企业年金正常有效运转的重要条件。有投资就会有收益，有收益就会有风险，有合同就有相应的法律规定，有法律就要有律师咨询，那当规定与利益出现矛盾或者投资管理中出现问题，应当如何解决呢？
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