2008年11月22日 星期六


 
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董克用


个人资料:

姓名:董克用
性别:男
单位:中国人民大学
职务:院长
学历:博士
研究方向:劳动与社会保障政策 人力资源开发与管理 劳动经济与劳动关系

     董克用

个人简历:

   董克用,男,1953年08月出生,于2001年06月获博士学位。现中国人民大学公共管理学院院长,人力资源开发与管理研究中心主任,教授,博士生导师,政府特殊津贴获得者。原中国人民大学劳动人事学院院长。主要研究方向为劳动与社会保障政策,人力资源开发与管理、劳动经济与劳动关系。先后赴美、加、欧等多国作高级访问学者,2003年作为美国密执安大学客座教授为福特公共政策学院研究生开设《中国体制改革中的经济政策》。曾主持过多个国家级科研课题,发表《人力资源管理概论》等大量专著和论文。兼任中国行政学会副会长,中国劳动学会副会长,教育部公共管理专业教学指导委员会副主任委员,中国人力资源开发研究会常务理事、副秘书长,中国人力资源管理教学与实践研究会会长,国际劳资关系学会(IIRA)会员,北京市第八届政府专家顾问人力资源专家,美国密执安大学、韩国忠南大学、首都经贸大学等国内外多所大学兼职教授,劳动部工资研究所、社会保障研究所等多个部委研究所兼职研究员,太平洋经济合作组织人力资源开发与管理委员会PECC-HRD全国委员会委员,亚太经济合作组织CHINA-HRD专家,英国International Human Resources Management 杂志编委会成员。

学术成果:

(一)科研论文:
1.“再就业:不要再吃大锅饭”,《改革内参》1997年13期;
2.“关于人力资源开发的理论思考”,《中国人力资源开发》1997年期;
3.“下岗的原因与再就业的途径”,《群言》1997年7期;
4.“改进劳动统计的意见”,《中国统计》1997年10期;
5.“我国劳动经济学发展的有关构想”,《中国劳动科学》1997年12期;
6.“变革中的劳动关系:冲突与调节”,《中国人才》1996年2期;
7.“谨防步入社会保险前的误区”,《中国社会保险》1996年4期;
8.“Education, enterprises Organization, and Productivity in Chinese paper Industry”,Belton M Fleisher , KeyongDong, and YunhuaLiu, 《Economic Development and Culture Change”1996,April;
9.“Human Resource Development OUTLOOK 1995-1996”PECC-HRD, “Labor Market Policy in China”,1996;
10.“Labor market Policy in China”, “Collaborative Labour Market Policy Studies fothe APEC region”,1996,June;
11.“关键是基本养老保险水平的确定”,《中国社会保险》1996年12期;
12.“我国社会保险制度改革的几个基本理论问题 ”,《中国社会保险》1995年6期;
13.“我国社会保险制度改革的背景环境和模式选择”,《管理世界》1995年4期;
14.“完善中国劳动力市场的对策”,《中国劳动报》1995 年10月17日;
15.“‘保险网’不能包罗万象”,《改革内参》1995年20期;
16.“中国劳动力市场运行分析”(刘尔铎合作),《中国人民大学经济研究报告》1995年9月;
17.“工资水平的国际比较”(聂尚君合作),《工资动态》1995年12月11期;
18.“Labor policy in China: Past, Present , and Future”, 《Development in the Asia Pacific》(1994年Walter de Gruyter Press);
19.“变革中的劳动关系及其调节手段”,《中国劳动报》(1993年10月14日)。
(二)主要专著、译著、教材:
1.《人力资源管理概论》,中国人民大学出版社,2004年7月;
2.《公共治理与制度创新》,主编,中国人民大学出版社,2004年5月;
3.《中国古代治国要论》,副主编,中国人民大学出版社,2004年9月;
4.《人力资源管理概论》(教育部21世纪系列教材),中国人民大学出版社,2003年7月;5.《中国转轨时期薪酬问题研究》,专著,中国劳动与社会保障出版社,2003年1月;
6.《社会保障概论》,教材,主编之一,中国人民大学出版社;
7.《养老保险》,教材,中国人民大学出版社,2000年6月(社会保障系列教材主编);
8.《薪酬管理》,译著,中国人民大学出版社,2002年11月(人力资源管理译丛主编);
9.《人力资源管理》,译著,中国劳动保障出版社,2000年6月;
10.《人事管理经济学》,译著,三联书店、北京大学出版社,2000年1月,校对全书;
11.《现代劳动经济学》,译著,中国人民大学出版社,1999年7月,校对全书。



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