2007第二届中国企业年金优秀论文评选活动启事

评选活动背景：

随着全球经济一体化和我国经济的快速发展，“企业年金”作为补充养老保险成为政府大力支持和社会各界机构关注的热点。我国企业年金经过十多年、三个阶段的发展，如今已经呈现出良好局面。从发展规模来看，2000年我国企业年金规模仅191亿元，到2005年底达到680亿元，增长了256%。今年上半年，全国又新增年金计划260个，年金积累基金增加110多亿元，显示出企业年金良好的发展势头。据保监会预测，到2010年我国企业年金规模将达到10000亿元。世界银行则预测，至2030年中国企业年金规模将高达1.8万亿美元，约15万亿元人民币，成为世界第三大企业年金市场。从覆盖范围来看，2000年全国建立企业年金的企业约有1.6万个，参加职工560万人。到2001年企业数为1.7万个，参加职工655万人。2005年底，全国建立企业年金的企业达到2.4万个，参加职工924万人。截止2007年10月底我国我国已有3万多家企业建立了企业年金。企业年金在我国迅速发展的同时，在多个环节还存在着不规范、不完善的地方阻碍其发展，例如：对企业年金运营管理体制的认识不一、没有形成一个有效的监管部门协调机制、缺乏统一、明确的税收优惠政策等，由此来看，我国企业年金发展还处在起步阶段如何有效避免？如何保持企业年金良好发展的势头，促进企业年金可持续发展？这是一个我们共同探讨研究的领域！

基于上述考虑，现由中国企业年金网启动2007第二届中国企业年金专题征文活动，本次活动面向全国征集年金论文。如果您是一名专职从事年金事业的研究人员、或是一名在年金运营环节中的实战人员、或是一名业余年金关注者，都可以通过这个平台发表自己的观点，推动企业年金和谐、健康发展！

选题范围：

围绕“促进我国企业年金发展”主题的理论、案例研究文章均可提交。

参考题目：

论文要求：

主题突出，具理论研究和实践价值，未公开发表；文体为论述文；论点明确、论据充分、引注规范；篇幅在3000-15000字；提交300-500字的中英文摘要及作者简介和联系方式，篇数不限。征文截止日期为2008年1月15日。

论文提交：

请与1月15日前将文字材料按要求发送至中国企业年金网电子邮箱：pension@126.com。邮件标题注明“参评论文＋论文题目”。

奖项设置：

１．特等奖（2名）：奖金人民币1000元；将获奖论文列入《2007中国企业年金优秀论文选集》并出版发行；由主办机构向《中国劳动保障》、《中国社会保障》、《国企》等国家一类刊物推荐发表；将获奖论文在《中国企业年金导刊》上刊登；将获奖论文列入国内大型年金论坛论文集；将作者列入国内大型年金论坛的嘉宾名单并做大会发言。

2．一等奖（5名）：奖金人民币800元；将获奖论文列入《2007中国企业年金优秀论文选集》并出版发行；由主办机构向《中国劳动保障》、《中国社会保障》、《国企》等国家一类刊物推荐发表；将获奖论文在《中国企业年金导刊》上刊登；将获奖论文列入国内大型年金论坛论文集。

3．二等奖（10名）：奖金600元；将获奖论文列入《2007中国企业年金优秀论文选集》并出版发行；将获奖论文在《中国企业年金导刊》上刊登；将获奖论文列入国内大型年金论坛论文集。

4．三等奖（15名）：奖金400元；将获奖论文列入《2007中国企业年金优秀论文选集》并出版发行；将获奖论文在《中国企业年金导刊》上刊登。

5．四等奖（20名）：奖金200元；将获奖论文在《中国企业年金导刊》上刊登。

6．积极参与奖（100名）（未获得其他奖项者按提交论文时间取前100名）：由主办机构在中国企业年金网“年金专栏”陆续发表。

联系方式：

咨询电话：010-88361812、010-68316105、010-68316106

传　　真：010-68316551

电子邮箱：pension@126.com

活动网址：http://www.chinapension.com.cn

（本活动解释权归属中国企业年金网）

中国企业年金网
二○○七年十二月